Formazione obbligatorio in materia di salute e sicurezza sul lavoro

Premettendo che il datore di lavoro deve predisporre tutte le misure necessarie per proteggere la salute e la sicurezza dei lavoratori che esercitano qualsiasi attività all’interno dell’azienda, il D.Lgs. 81/2008, recentemente innovato dal D.Lgs. 106/2009, contempla la formazione, l’informazione e l’addestramento come dei percorsi necessari che devono seguire i lavoratori per apprendere le regole e le metodologie che fanno parte del sistema prevenzionistico.

Il datore di lavoro deve informare i lavoratori  sui rischi specifici cui sono esposti, devono insegnare le norme fondamentali di prevenzione e devono addestrare i lavoratori all’utilizzo corretto dei mezzi e degli strumenti di protezione.

Sul posto di lavoro è  obbligo seguire il corso e conseguire l’attestato e si prevede che vengano seguiti periodicamente dei corsi di aggiornamento necessari ad integrare le conoscenze acquisite nel corso con le nuove disposizioni e i nuovi sistemi di sicurezza.

DESTINATARI

I lavoratori, preposti e dirigenti di tutte le aziende; i datori di lavoro che ricoprono il ruolo di responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP) nei casi ammessi dal D.Lgs. n. 81/2008 .

CONTENUTI

Formazione Generale

Per quanto riguarda i corsi obbligatori sul lavoro, va specificato che tutti gli operatori che svolgono la loro attività professionale all’interno di una sede aziendale dovranno ricevere una formazione in merito alla cosiddetta “sicurezza sul lavoro”, che comporterà una parte generale e una più specifica.

La prima riguarderà argomenti di formazione generici che sono di fatto comuni a tutte le organizzazioni, mentre la seconda sarà differenziata a seconda del livello di rischio legato allo specifico settore di competenza. Tale rischio di suddividerà in basso, medio o alto.

In linea generale, mansioni e settori possono essere così suddivisi a seconda del rischio che comportano per il lavoratore: 

Rischio basso: lavoratori ambulanti, ristoratori, artigiani, agenti turistici, commercianti

Rischio medio: allevatori, agricoltori, trasportatori, operatori e docenti della pubblica amministrazione

Rischio alto: operatori dell’edilizia, del comparto chimico e più in generale della lavorazione di sostanze pericolose

I corsi specifici e obbligatori sul lavoro da fare a seconda delle diverse figure professionali sono invece i seguenti:

Corso Addetto Antincendio: da differenziarsi in funzione della fascia di rischio dell’azienda, potrà essere seguito dal lavoratore, dal preposto e anche dal datore di lavoro nel caso in cui l’azienda non superi i 5 dipendenti e permetterà di acquisire gli strumenti necessari a elaborare un piano antincendio per la propria realità aziendale e le competenze utile a istruire gli altri operatori in merito all’adempimento delle norme.

Corso di Primo Soccorso: è rivolto a coloro che sono stati incaricati dal datore di lavoro per lo svolgimento delle attività di primo soccorso o al datore stesso che avranno il compito di gestire eventuali emergenze in momenti di pericolo e rischio.

Corso RSPP: è destinato a formare il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione dai rischi presenti sul posto di lavoro. Questa figura è obbligatoria all’interno di ogni azienda ed è di solito rappresentata dal datore di lavoro o da una persona esterna scelta appositamente. Il suo ruolo è molteplice: dovrà essere in grado di segnalare i rischi presenti in azienda e dare vita a un piano con le opportune misure di sicurezza; programmare la formazione interna del personale e collaborare con il medico ed eventualmente con il datore di lavoro per effettuare una corretta valutazione dei rischi.

Corso RLS: è relativo alla formazione del Rappresentante per la Sicurezza dei Lavoratori e deve essere garantito all’interno di tutte le organizzazioni. Questa figura viene eletta tra i dipendenti o tra le rappresentanze sindacali e seguirà un corso diverso a seconda del numero di operatori presenti in azienda (più o meno di cinquanta). Così come per il RSPP, anche il RLS ha molteplici funzioni: consultare i diversi organi aziendali che si occupano di sicurezza sul lavoro, controllare il luogo e offrire un contributo in merito al necessario piano di evacuazione, primo soccorso, emergenza e antincendio; promuovere le necessarie misure di prevenzione per la tutela della salute degli operatori e contattare le autorità nel caso in cui le attività di prevenzione si dimostrassero non idonee o insufficienti.