OBIETTIVI Il corso mira a orientare la qualità delle relazioni e il senso di appartenenza del team, favorire processi di analisi, progettazione e decisione all’interno del cambiamento in atto, favorire l’espressione e il rinforzo della propria leadership nel processo in corso. DESTINATARI Dirigenti, quadri e figure di coordinamento CONTENUTI Il programma in sintesi: Le mappe… Leggi tutto »
OBIETTIVI Diventare consapevoli della propria comunicazione. Usare il linguaggio adatto per relazionarsi meglio con se stessi e con gli altri. Ottimizzare le relazioni professionali attraverso una comunicazione efficace. Entrare in sintonia con il proprio interlocutore. Far apprezzare il proprio punto di vista. Individuare gli stili di leadership più adatti alle situazioni e alle persone. Costruire… Leggi tutto »
OBIETTIVI Il corso mira a migliorare la qualità delle relazioni, il senso di appartenenza e le personali abilità di coaching, favorire la crescita delle abilità e delle competenze professionali nel lavoro di team, favorire l’espressione e il rinforzo della propria leadership. DESTINATARI Dirigenti e figure di coordinamento CONTENUTI Rappresentazioni di ruolo : • Chi sono… Leggi tutto »